新公司法解释4强制解散-公司自行解散问题在线咨询-法师兄

行动指南

为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合人民法院审判实践，现就公司决议效力、股东知情权、利润分配权、优先购买权和股东代表诉讼等案件适用法律问题作出如下规定。第一条公司股东、董事、监事等请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者不成立的，人民法院应当依法予以受理。第二条依据公司法第二十二条第二款请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议的原告，应当在起诉时具有公司股东资格。第三条原告请求确认股东会或者股东大会、董事会决议不成立、无效或者撤销决议的案件，应当列公司为被告。对决议涉及的其他利害关系人，可以依法列为第三人。一审法庭辩论终结前,其他有原告资格的人以相同的诉讼请求申请参加前款规定诉讼的，可以列为共同原告。第四条股东请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议，符合公司法第二十二条第二款规定的，人民法院应当予以支持,但会议召集程序或者表决方式仅有轻微瑕疵,且对决议未产生实质影响的，人民法院不予支持。以上是对新公司法解释的回答

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怎样进行公司强制解散
股东进行强制解散公司须满足以下条件： 1、申请股东须单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上； 2、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、股东无法通过股东会或者股东大会解决。

2021.10.13 590
如何在公司强制解散员工
公司强制解散应当依法支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第

2020.02.01 81
继承人能否强制解散公司
如果股东的继承人在股东死后继承了其股份，成为了公司股东的，则可以提议召开股东会解散公司；或者可以在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的情况下向法院申请解散公司，但这要求该股东持有公司全部股东表决

2020.10.26 85

专业问答

公司怎样强制性解散
可以分为行政强制解散和司法强制解散。行政强制解散：企业的行政主管机关依照特定事由法定事项，按一定程序终止企业生产经营活动，清算企业财产，债权、清偿企业债务，及申请注销企业营业执照。司法强制解散：投

2023-08-07 15,340
公司能不能强制解散
公司可以强制解散。但出现下列情况时公司会被强制解散： 1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2、责令关闭。公司违反法律、行政法

2023-11-24 15,340
上市公司强制解散是否是依法解散的条件
公司在出现下列情形时可以强制解散： 1、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散； 2、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有

2023-11-08 15,340
公司违法犯罪应否强制解散?
公司违法犯罪能否解散目前法律及相关司法解释尚没有明确规定。根据《公司法》第180条规定，公司只有出现以下情形时才可以解散，因此公司违法犯罪同时具备以下情形之一时是可以解散的： (一)公司章程规定的营

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介绍贿赂罪最新司法解释
根据我国相关司法解释可以知道，介绍贿赂罪指的是犯罪嫌疑人向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的行为。其中，“介绍贿赂”主要指的是行为人在行贿人与受贿人之间沟通关系、撮合条件，使贿赂行为得以实现的行为。并且，司法解释规定了介绍贿赂罪的立案标准。

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伪造公司印章罪司法解释
在刑法上没有“伪造公司印章罪”这一项罪名，该罪在刑法的罪名为“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”，主要指的是行为人采用伪造、变造、盗取或者买卖、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件以及印章的行为，该罪在主观方面是故意行为。伪造公司印章

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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