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拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是什么

更新时间:2022.08.24

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拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金: 1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的; 2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元-10万元以上的。
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    劳动报酬支付标准是什么

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    2022.06.17 464
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    拒不支付劳动报酬罪是否有期徒刑的处罚标准

    构成拒不支付劳动报酬罪的,相应的处罚标准为: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2020.04.07 82
  • 拒不支付劳动报酬罪的惩罚标准有哪些
    拒不支付劳动报酬罪的惩罚标准有哪些

    构成拒不支付劳动报酬罪的,依据犯罪情节情形: 1、如果是属于数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、如果造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 构成刑事犯罪的,要依据触犯的罪名,根据犯罪的事实、犯罪的

    2020.05.12 101
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    拒不支付劳动报酬罪立案标准

    拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳

    4,834 2022.04.17
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    根据我国《刑法》的相关规定可以知道,依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照非法持有、私藏枪支、弹药罪的量刑标准予以处罚。而非法持有、私藏枪支、弹药罪处罚主要有下面几个量刑幅度: 第一,本罪的基本刑为三年以下有期徒刑、拘

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