辞退员工的补偿金申请书具体范文-员工补偿问题在线咨询-法师兄

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辞退员工补偿金申请书范文是写清楚本人的工作年月日，还有就是这家工作工作的一些基本的情况，最终就是关于补偿金的具体金额阐述清楚。补偿标准的话，它也是有法律依据的，所以在这个具体的申请的补偿金方面也不能随意写。

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2018退房申请书范文
2018退房申请书本人与_______年_____月_____日与贵公司签订了一份商品房买卖合同，合同号/所购房号为_________________。该合同第八条明确规定：交房期限为_______年____月_____日前，交房条件符合国

2020.12.19 74
15年员工辞退补偿金的具体标准是多少
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2020.08.13 124
质保金申请书范文
质保金申请书包括：质保人姓名、身份证号、申请事项、事实理由、时间、落款。

2021.02.23 732

专业问答

申请书范文找一篇的辞职申请书范文
主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管！领导及各位同事工作顺利，请您谅解。我在工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。另

2022-10-30 15,340
员工被辞退的补偿金具体包括哪些？
公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2022-07-26 15,340
怀孕辞退员工有哪些具体补偿金？
首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除

2023-06-26 15,340
辞退员工补偿金和赔偿金的具体是怎么回事
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的。 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提

2023-07-19 15,340

法律短视频

01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,530 2022.04.17
01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

1,215 2022.06.15
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

3,918 2022.06.22