员工遇到车祸误工期间可以自己申请辞退吗-上下班途中问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工因为遇到车祸而误工的话用人单位不能随意辞退，而且这场车祸还很有可能会被定性为工伤事故，就算不是工伤，劳动者原本就享有法定医疗期，法定医疗期并不是单纯的针对身体上患病才能请假，像是遇到车祸就能正常的请病假，公司若执意就需要支付经济补偿金。

律师普法

工伤员工自己可不可以申请工伤鉴定
工伤职工自己可以在经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

2020.01.13 172
车祸就医期间可以报销误工费吗
在车祸中被撞，就医期间是有误工费补偿的，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

2021.02.27 109
工伤被辞退，请问可以自己去报警吗
不能。工伤被辞退的，不可以报警处理，这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议，向当地监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而不是报警处理。

2020.09.08 113

专业问答

员工遇车祸误工，公司有权要求辞退员工吗？
车祸误工期间是不能随意辞退员工的，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《

2021-09-28 15,340
工伤待遇申请自己申请可以吗我想自己申请
这个是不可以的，工伤待遇申请自己申请是不可以的，要申请必须是要有单位盖章，如果没有是申请不下来的

2022-07-03 15,340
自己申请工伤待遇可以吗
这个是不可以的，工伤待遇申请自己申请是不可以的，要申请必须是要有单位盖章，如果没有是申请不下来的

2022-07-30 15,340
公司辞退员工自己申请补偿吗
有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。自辞的，如果用人单位有以下”劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞

2022-03-18 15,340

法律短视频

01:01
公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

3,194 2022.05.11
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗
十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜

5,146 2022.05.11
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

5,695 2022.05.11

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