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用人单位应当支付的经济补偿金有上限， 1、计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算。 2、最多支付年限12年。
2022.06.16
如果不想交三方协议的话就必须要按照之前约定好的进行赔偿违约金，如果不赔偿违约金的话可能会被对方进行起诉的。所以在签订合同之前一定要看违约金是多少，必须要想清楚是否要签合同。
2022.06.16
未签署劳动合同是可以主张赔偿的，一般可以主张双倍的经济补偿；劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付，如果没有满一年但满了半年以上的，也可以按一个月的工资来进行支付的。
2022.06.16
在写经济补偿金上诉状时要写明原告身份情况，被告单位名称，住址，法定代表人姓名等情况;诉讼请求;事实理由，这里应包括原告与被告的关系，纠纷的由来，最后再写上署名和日期就可以了。
2022.06.16
不要三方协议是否需要赔偿违约金，应当根据具体的情况来进行判断。如果双方当事人已经签订了三方协议，那么三方协议当中的内容对双方当事人都是有约束力的，并且用人单位提供了专项的培训，那么从业人员应当承担相应
2022.06.16
合同的保证金，合同保证金指的是签订合同的一种约定。一般主要是用来保证双方能够妥当的履行合同义务的，一般来说是在您和对方都基本履行完毕合同内容后即确认收货后退还的。当然，如果您和对方有约定具体的退还情况
2022.06.16
合同代理人要承受相应的赔偿。如果法律责任在合同规定内，且是合同代理人被赋予的法律权利之内的，合同代理人不需承担责任，如果超出了需要承担法律责任的范围的，超出的法律责任就需要合同代理人进行承担。
2022.06.16
合同不成立是否要承担责任那么就需要结合案件情况来定，如果是一方违反了先合同的义务而造成的不成立，那么就需要承担缔约过失的责任，而且所支付的费用，另一方也是需要全部的归还。
2022.06.16
