上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下: (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用
2022.12.22
1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 3、受伤者身份证复印件。 4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件。 5、属于因工外出
2022.12.22
可以要求交通事故的责任方赔偿,赔偿之后,造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果构成工伤,可以要求单位赔偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护
2022.12.22
认定工伤,应准备以下材料: 1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 2、
2022.12.22
1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作
2022.12.22
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 2、在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主
2022.12.22
1.只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤,而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。 2.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内
2022.12.22
根据《工伤保险条例》规定,只要是在上下班途中受到交通事故伤害,且本人对事故不负责任或只负次要责任、同等责任的,都属于工伤范畴。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
2022.12.22