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1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职
2022.12.22
1、按当事人评定的伤残等级，以当事人工资水平为基数，当事人可以享有相关补偿和待遇。 2、《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （
2022.12.22
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×
2022.11.08
依据《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人
2022.11.04
交通事故行政复议申请包括什么材料的规定，申请事项：1．依法撤销被申请人作出的第500005号《道路交通事故责任认定书》；2．依法认定吉林省中远路桥额有限公司承担本次道路交通事故的全部责任；事实与理由：
2022.10.29
计算公式是：当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准乘以4年；另外伤残补助金是：本人工资乘以9个月。伤残补助金是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的。 《工伤保险条例》第三十七条职工因
2022.10.21
1、医疗费的计算公式医疗赔偿金额＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他费用 2、误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（天/月/年）×误工时间 3、护理费的计算公式护理费的赔偿金额＝交通事故发生地护工同等级
2022.10.21
八级工伤伤残等级赔偿标准 1、医疗费 2、住院伙食补助费 3、交通费 4、停工留薪工资 5、护理费 6、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资/ 7、劳动、
2022.10.21
