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1、服务性质不同 对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“
2022.12.31
1、服务性质不同 对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“
2022.12.31
1、服务性质不同 对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“
2022.12.31
1、服务性质不同 对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“
2022.12.31
1、公司或者用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者可以与其协商；协商不成的，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告，要求两者承担连带赔偿责任；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、 《劳动争议调
2022.12.31
1、服务性质不同 对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“
2022.12.31
1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救； 2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司； 3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理； 4、工伤的赔
2022.12.22
1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救； 2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司； 3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理； 4、工伤的赔
2022.12.22
