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    新工伤认定等级为十级可以做工伤鉴定吗?

    员工工伤伤残等级鉴定为10级伤残的,公司当然不能辞退劳动者,根据相关规定,员工因为工伤丧失劳动能力的,或者员工在孕期、产期、哺乳期内,员工非因工负伤,在法定医疗期内,诸如此类的情形,用人单位单方面辞退

    2024.05.24

  • 建筑工地死亡怎么处罚的?
    建筑工地死亡怎么处罚的?

    为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与建筑工地死亡1人怎么样处罚的?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。

    2024.01.01

  • 职工受伤可以申请工伤认定的标准是什么
    职工受伤可以申请工伤认定的标准是什么

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间

    2023.01.09

  • 职工受伤认定工伤标准是怎样的
    职工受伤认定工伤标准是怎样的

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间

    2023.01.09

  • 职工工伤认定标准包括哪些
    职工工伤认定标准包括哪些

    《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

    2023.01.09

  • 工伤九级伤残赔偿标准怎么赔偿
    工伤九级伤残赔偿标准怎么赔偿

    伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出

    2023.01.09

  • 工伤如何认定赔偿标准?
    工伤如何认定赔偿标准?

    一、一级、二级、三级、四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本

    2023.01.08

  • 工伤认定标准一般有哪些
    工伤认定标准一般有哪些

    下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工

    2023.01.08

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