• 工伤复发和公司劳动者换公司好吗?
    工伤复发和公司劳动者换公司好吗?

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面

    2022.12.22

  • 工伤复发该怎么解决?
    工伤复发该怎么解决?

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面

    2022.12.22

  • 工伤旧伤复发后要怎么办?
    工伤旧伤复发后要怎么办?

    1、工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请; 2、在本市实行工伤保险统筹(即1993年8月1日,下同)前,因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常

    2022.12.22

  • 工伤人员旧伤复发鉴定
    工伤人员旧伤复发鉴定

    一、工伤职工旧伤复发有谁确认? 对于工伤职工旧伤复发有争议的,由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工因旧伤复发需要治疗的,由就诊的协议医疗机构提出诊断意见,经社会保险经办机构核准后到协议医疗机构就医。 二

    2022.12.22

  • 工伤复发了怎么领工资啊
    工伤复发了怎么领工资啊

    名誉权与隐私权属于人格权范畴,两者均以尊严性精神利益为客体,从定义上看,名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利,而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以看出,二者之间

    2022.12.22

  • 旧伤复发如何确认工伤
    旧伤复发如何确认工伤

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面

    2022.12.22

  • 工伤复发待遇怎么样
    工伤复发待遇怎么样

    1、根据《工伤保险条例》第36条的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇,即经过诊断治疗的,可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工

    2022.12.22

  • 工伤旧伤复发怎样鉴定?
    工伤旧伤复发怎样鉴定?

    鉴定条件: 1、工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请; 2、在实行工伤保险统筹前,因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有

    2022.12.22

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