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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门
2022.09.19
1．填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》 2．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 3．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 申请人申请鉴定工
2022.09.19
工伤行政复议是工伤行政相对人对行政主体作出的工伤认定或者核定的工伤保险待遇等具体行政行为不服，依法向行政复议机关申请复查该具体行政行为，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性
2022.09.19
在你申请工伤行政复议之前，先看下是否满足申请工伤认定的行政复议的条件：(必须具备的两个条件) 一是该行为是具体行政行为。 只有具体行政行为才能提起行政复议。如果是民事行为，则只能过民事纠纷解决渠道处理
2022.09.19
社会保障局对工伤行政复议不受理怎么办的,申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼. 《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政
2022.09.19
如果当时有申请工伤认定的，现在仍可以去伤残鉴定的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （
2022.09.19
劳动纠纷的举证责任划分问题介绍如下 我国关于劳动争议案件举证责任的划分主要体现在下列法律法规中： 1、《劳动争议调解仲裁法》： 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有
2022.08.03
关于工伤纠纷材料怎么写主要材料：劳动仲裁申请书、工伤认定决定书（必备）、劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）、劳动合同、工资账单、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。 工伤职工在完成工伤认定
2022.07.28
