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加班工资是包含当日的工资的，因为实际上根据法律的规定加班的工资必须是按照法律的程序进行发放的，一般法定节假日就是三倍的工资，平时加班工资是按照一点五倍进行发放的，周末是两倍。
2024.04.09
按照法律规定，职工休病假非因工负伤的,医疗期为3到12个月,最长延至24个月职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚。病假在劳动法规上称作“医疗期”医疗期：
2024.04.09
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工厂辞退员工赔偿标准是怎样的相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
2024.04.08
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，
2024.04.06
工程分包劳动关系确认的证据有：员工入职填写的材料;与用人单位签署的劳动合同;单位支付工资的电子或者书面凭证;缴纳社保的记录;打卡等考勤记录;其他同事的证词的内容。
2024.04.02
工伤和交通事故是可以双重赔偿的，如果工伤事故还有交通事故符合条件，可以获得工伤事故赔偿还有交通事故赔偿，交通事故认定工伤的条件是必须在上下班的途中，是交通事故并且不负主要责任。
2024.03.30
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位解除劳动合同的有哪些情形的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文
2024.03.29
1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件;2、待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件;劳动能力鉴定费用原始票据;等等。
2024.03.25
