招收童工的行为是严重败坏了社会风气的行为,行为人毫无人性可言,童工是未成年人,是还没有满十六周岁,还应该是在学校接受义务教育,以后有可能成为国家的栋梁之才的人,那么关于使用童工违反什么法律?
2022.06.26
如果工厂非法雇用童工,将很有可能构成非法雇用童工罪。童工泛指未满16周岁的儿童,也就是说用人单位雇用16周岁以下的儿童都有可能构成非法雇用童工罪。用人单位如果雇用童工,情节轻的,将对用人单位处罚金。
2022.06.26
第七条单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍
2022.06.26
使用童工违反《劳动法》第15条以及《禁止使用童工规定》第2条。其中就明确的规定了国家机关,社会团体,还有就是企业或者是事业单位,都不能够招用不满16周岁的未成年人,否则的话就是属于一种违法的情况。
2022.06.26
我们大家都知道我们国家对于招收十六周岁以下工作的人是不允许的,是违法的。我们国家对于这种行为是有非法使用童工罪名的,一般都是指招收十六周岁以下的人或者让他们从事一些具有危险性的事情的时候就触犯了这一条
2022.06.10
《刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接
2022.06.10
非法雇用童工罪定义是违反《劳动法》的规定,招收未满十六周岁的未成年人从事超强度的劳力,这种行为就可以被认定为刑事犯罪,构成犯罪者就会处三年以下的有期徒刑,并承担相应的罚金。
2022.06.10
对于组织未成年人进行违反治安管理活动罪判定是怎样的这个问题,根据《刑法修正案(七)》第8条的规定,我们对组织未成年人进行违反治安管理活动罪的犯罪构成做如下的理解:主体要件从该条的规定来看,本罪主体需为
2022.06.02