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  • 最高法如何处理雇用童工等危重劳动犯罪
    最高法如何处理雇用童工等危重劳动犯罪

    最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁

    2022.07.13

  • 雇用童工从事危重劳动定罪量刑幅度有哪些?
    雇用童工从事危重劳动定罪量刑幅度有哪些?

    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

    2022.07.13

  • 雇用童工从事危重劳动犯罪解释规定有哪几种
    雇用童工从事危重劳动犯罪解释规定有哪几种

    最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁

    2022.07.13

  • 雇用童工从事危重劳动犯罪的主要内涵
    雇用童工从事危重劳动犯罪的主要内涵

    雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

    2022.07.13

  • 雇用童工从事危重劳动犯罪的条件
    雇用童工从事危重劳动犯罪的条件

    最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁

    2022.07.13

  • 雇用童工危重劳动罪的司法解释有哪些
    雇用童工危重劳动罪的司法解释有哪些

    最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁

    2022.07.13

  • 雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪是什么
    雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪是什么

    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

    2022.07.13

  • 最高检雇用童工从事危重劳动犯罪解释会怎么
    最高检雇用童工从事危重劳动犯罪解释会怎么

    最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁

    2022.07.13

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