三级:
  • 雇用童工侵犯劳动者个人权利罪的立案标准是
    雇用童工侵犯劳动者个人权利罪的立案标准是

    根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列

    2023.06.21

  • 雇用童工从事危重劳动犯罪追诉标准怎么确定
    雇用童工从事危重劳动犯罪追诉标准怎么确定

    根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列

    2023.06.21

  • 雇用童工构成危重劳动罪的情形有哪些
    雇用童工构成危重劳动罪的情形有哪些

    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

    2023.06.21

  • 雇用幼童从事危重劳动犯罪的惩罚标准有哪些
    雇用幼童从事危重劳动犯罪的惩罚标准有哪些

    根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列

    2023.06.21

  • 用童工从事危重劳动犯罪刑事立案追诉标准?
    用童工从事危重劳动犯罪刑事立案追诉标准?

    根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列

    2023.06.21

  • 雇用童工从事危重劳动罪是否有法律效力
    雇用童工从事危重劳动罪是否有法律效力

    根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列

    2023.06.21

  • 雇用童工从事危重劳动犯罪的定义和标准
    雇用童工从事危重劳动犯罪的定义和标准

    根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列

    2023.06.21

  • 雇用童工从事危重劳动案罪
    雇用童工从事危重劳动案罪

    根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列

    2023.06.21

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