三级:
  • 雇用童工从事危重劳动犯罪的定罪刑罚刑罚
    雇用童工从事危重劳动犯罪的定罪刑罚刑罚

    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

    2022.09.28

  • 雇用童工从事危重劳动犯罪名的司法定义
    雇用童工从事危重劳动犯罪名的司法定义

    雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

    2022.09.28

  • 雇用童工的危重劳动罪怎么处罚?
    雇用童工的危重劳动罪怎么处罚?

    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

    2022.09.26

  • 雇用童工从事危重劳动行为罪定罪量刑幅度
    雇用童工从事危重劳动行为罪定罪量刑幅度

    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

    2022.09.26

  • 怎样处罚雇用童工从事危重劳动
    怎样处罚雇用童工从事危重劳动

    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

    2022.09.26

  • 犯了雇用童工从事危重劳动的定罪范围有哪些
    犯了雇用童工从事危重劳动的定罪范围有哪些

    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

    2022.09.26

  • 正确认定拐骗儿童犯罪从哪些方面来入手
    正确认定拐骗儿童犯罪从哪些方面来入手

    (一)拐骗儿童罪与拐卖儿童罪 两者有相似之处:对象都是不满14周岁的儿童,都主要使用蒙骗、利诱手段。 但二者有严格区别:拐骗儿童罪的行为人主观上是为了收养或使唤、奴役等等,拐卖儿童罪的行为人主观上是为

    2022.07.30

  • 拐骗幼儿罪从哪些方面判
    拐骗幼儿罪从哪些方面判

    (一)拐骗儿童罪与拐卖儿童罪 两者有相似之处:对象都是不满14周岁的儿童,都主要使用蒙骗、利诱手段。 但二者有严格区别:拐骗儿童罪的行为人主观上是为了收养或使唤、奴役等等,拐卖儿童罪的行为人主观上是为

    2022.07.30

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