辞退孕妇补偿标准,女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要
2022.10.14
1、孕妇打架不算群殴,因为群殴一般是指一群人在一起大打出手。但是,行为人殴打、伤害孕妇的,一般会被处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。 2、法律依据;《治安管理处罚法》 第四十三条
2022.10.14
从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额
2022.10.14
直接报警处理。 1、城管殴打孕妇致人轻伤以上,就涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,致人轻微伤,也可以进行治安拘留。 2、如果殴打行为导致孕妇重伤,会判处三年至十年有期徒刑。 3、如果殴打行为导致孕妇死
2022.10.14
打人违法,殴打孕妇情节严重,应负相应的法律责任,但对被害人自杀不应承担刑事责任。 1、《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下
2022.10.14
1、怀孕的妇女可以羁押但是实践中一般不会羁押。 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的一般不会羁押,会为其办理取保候审。但不羁押的前提是采取取保候审不致发生社会危害性,若
2022.10.14
孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第4 2、4 7、87条) 2、怀孕、产期、哺乳期“
2022.10.14
孕妇可以办理取保候审。 取保候审的程序: 1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的,其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候
2022.03.25