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1、听证记录员在听证前，检查所有的听证人是否全部到场，做好登记的工作，听证会开始前要对所有的听证人做一个简单的身份介绍，对于委托人，还需要将身份证明给主持人检查。 2、听证会开始后主持人要求会场肃静，
2022.12.18
行政处罚的一般程序如下 1、调查取证; 2、告知处罚事实、理由、依据和有关权利; 3、听取陈述、申辩或者举行听证会; 4、作出行政处罚决定; 5、作出行政处罚决定书。
2022.12.18
《行政处罚法》第三十三条规定：“违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。当事人应当依照本法第四十六条、第四十
2022.12.18
1、调查取证：立案后，办案人员应当及时进行调查，收集、调取证据，并可以依法进行检查。调查取证时，一般应当着工商行政管理制服，并出示《中华人民共和国工商行政管理行政执法证》。 2、核审：案件核审由工商行
2022.12.18
1、实施行政处罚必须有法律、法规、规章依据；没有依据的，不得给予行政处罚； 2、公正、公开、及时地行使法律、法规、规章赋予的行政职权； 3、实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以
2022.12.18
监察机关对于报案或者举报，应当接受并按照有关规定处理。对于不属于本机关管辖的，应当移送主管机关处理。监察机关对监察对象的问题线索，应当按照有关规定提出处置意见，履行审批手续，进行分类办理。线索处置情况
2022.12.18
1、立案 工商行政管理机关依据监督检查职权，或者通过投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办等途径发现、查处违法行为。 2、调查取证 立案后，办案人员应当及时进行调查，收集、调取证据，并可以依照法
2022.12.18
劳动行政处罚程序有： 1.登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。 2.调查取证。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻
2022.12.18
