北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
劳动行政处罚程序有： 1.登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。 2.调查取证。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻
2022.12.18
（1）《行政处罚法》第三十三条规定：“违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。当事人应当依照本法第四十六条、
2022.12.18
1、简易程序，又称当场处罚程序，是行政主体对违法事实清楚、情节简单、违法轻微，当场处罚的程序。《行政处罚法》第33条明确规定了简易程序的适用条件：“违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法
2022.12.18
1、行政处罚事先告知程序的内涵是指行政主体在作出行政处罚决定之前，将据以作出行政处罚决定的事实、理由及依据告诉当事人，并告知当事人依法享有的权利这样一种程序性法律行为。 2、《行政处罚法》第三十一条
2022.12.18
1、调查取证：立案后，办案人员应当及时进行调查，收集、调取证据，并可以依法进行检查。调查取证时，一般应当着工商行政管理制服，并出示《中华人民共和国工商行政管理行政执法证》。 2、核审：案件核审由工商行
2022.12.18
(一)违法事实清楚，情节简单，后果轻微的违反行政管理行为，执法人员可当场作出如下处罚： 1、警告 2、对公民处以50元以下的罚款 3、对法人或其他组织处以1000元以下的罚款。 (二)执法人员当场作出
2022.12.18
1、当事人先向相应的行政部门提交申请，申请减免行政处罚，然后由行政部门审查，符合减免条件的，行政部门会下发行政处罚减免通知书，减免当事人的行政处罚。 当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处
2022.12.18
适用范围： 1、违法事实确凿。就是说有确实充分的证据表明有违法事实存在，且确实为当事人所为。 2、对该违法行为处以行政处罚有明确、具体的法定依据。 3、处罚较为轻微，即对个人处以50元以下罚款或警告，
2022.12.18
