无水印，永久使用劳动争议案件上诉状（指导版）
上诉人（一审原告）：
被上诉人(一审被告)：
上诉请求：
1、请求撤销xx市xx区人民法院xx号民事判决书 ；
2、依法判决上诉人不支付被上诉人违法辞退经济赔偿金xx元。
事实与理由：
上诉人不服xx市xx区人民法院于xx年x月x日作出的xx号民事判决书，特向xx市中级人民法院提起上诉。一审法院对本案事实认定不清，证据不足，适用法律错误，应当撤销其作出的判决书，依法改判，支持上诉人的上诉请求。理由如下：
一审法院在上诉人依法提供有效证据证明被上诉人系自愿离职的情况下，错误认定违法辞退的事实，并将举证责任强加给上诉人，违反法律法规规定，请求二审法院依法改判。事实与依据如下：
上诉人提供了被上诉人签字摁手印确认的离职登记表，上面离职原因处写明系其本人原因自愿离职，在离职后被上诉人提起仲裁，单方面诉称单位对其违法辞退，逼迫其离职，但没有任何证据证明此事。
据此，被上诉人不能向法院提供充分有效的证据证明其主张的，应当依法承担不利的后果。一审法院不能仅依据被上诉人提交的能够随意修改、伪造的表单，而不查清事实、忽略有效证据，并罔顾法律规定、枉法判决驳回上诉人的诉求。
综上，一审法院罔顾事实与法律规定，在被上诉人未能提供有效证据证明其主张或反驳上诉人主张的情况下，枉法判决，损害了上诉人的合法权益。请求二审法院依法撤销一审判决，支持上诉人的上诉请求，以维权益！
此致
xx市中级人民法院
上诉人：
年 月 日
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