您的位置:法师兄 > 精选问答 > 打架时被打掉一颗牙齿能找人赔偿吗

打架时被打掉一颗牙齿能找人赔偿吗

2022-09-16 10:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-09-16回复

打架被打掉一颗牙齿,其伤情属于轻微伤。 另一方小手指骨折,其伤情也属于轻微伤。 二间伤情是一样的,因此,谈不上谁的伤情轻,谁的伤情重。双方的行为都违法。 依据《治安管理处罚法》第43条的规定,都应给予五日以上十日以下的拘留,并处五百元以上一千元以下的罚款。 法律依据:《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤 d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。 5.2.5轻微伤 ( j)牙齿脱落或者缺损;牙槽突骨折;牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

打架被打掉一颗牙的赔偿标准是:赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。被打掉一颗牙属于轻微伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一颗牙齿断离,在《人体损伤鉴定标准》面部耳廓损伤之中,属于轻微伤。如果对方是故意打的,那么按照治安管理处罚法需要追究其行政责任;如果对方不是故意,属于误伤,那么不承担行政责任。

律师普法更多>>
  • 打架打掉一颗牙齿要赔多少钱
    打架打掉一颗牙齿要赔多少钱

    打架将对方牙齿打掉一颗属于违法行为,打掉两颗以上就涉嫌犯罪。按照规定,打架致人一颗牙齿折断或者脱落属于轻微伤,应当进行行政处罚;致人两颗以上折断或者脱落构成轻伤,致人轻伤就构成故意伤害罪,应当追究刑事责任。

    2020.12.29 1,652
  • 打架被打掉一颗牙怎么赔偿
    打架被打掉一颗牙怎么赔偿

    1.一颗牙齿离断,在《人体损伤鉴定标准》面部耳廓损伤之中,属于轻微伤。如果对方是故意打的,那么按照治安管理处罚法需要追究其行政责任,如果对方不是故意,属于误伤,那么不承担行政责任。

    2020.09.26 470
  • 打掉一颗牙齿赔多少
    打掉一颗牙齿赔多少

    按照实际支出的医疗费用进行赔偿。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合法花费,以及因误工减少的收入。导致残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等。

    2020.11.11 691
专业问答更多>>
  • 打架被打掉一颗牙齿怎么赔偿

    打架被打掉一颗牙齿,其伤情属于轻微伤。 另一方小手指骨折,其伤情也属于轻微伤。 二间伤情是一样的,因此,谈不上谁的伤情轻,谁的伤情重。双方的行为都违法。 依据《治安管理处罚法》第43条的规定,都应给予

    2022-04-11 15,340
  • 打架被打掉一颗牙齿怎么办

    1、是否要判刑,则要看法医的伤情鉴定; 2、如果是轻微伤,则违反了《治安管理处罚法》应当被行政处罚; 3、如果是轻伤以上,则涉嫌故意伤害罪,处

    2022-08-03 15,340
  • 打掉一颗牙齿怎样赔偿

    依据我国刑法的规定,打架打掉一颗牙的不会造成轻伤以上的伤情,所以不构成犯罪,但可以进行治安管理的处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘

    2022-07-15 15,340
  • 打架被打掉一颗牙怎么赔偿

    如果构成轻伤你可以选择仅要求对方承担民事责任,也可以选择要对方承担刑事责任同时承担民事责任。

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 找人打架犯法吗 01:17
    找人打架犯法吗

    根据我国法律的相关规定,和他人打架违法。 打架斗殴除违反《治安管理处罚法》外,还有可能涉嫌多个犯罪,例如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、故意伤害罪等,构成犯罪情节特别严重的,最多可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 发生聚集性打架斗殴事件,参

    2,644 2022.04.15
  • 牙齿工伤赔偿标准2020 01:15
    牙齿工伤赔偿标准2020

    牙齿的脱落数量和损伤程度可判定是七级、八级、十级的伤残。享受一次性伤残补助金待遇是:七级伤残一般会赔偿13个月的本人工资,八级伤残会赔偿11个月的本人工资,十级伤残会赔偿7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的,可享受工伤保险基金支付一次性工

    1,664 2022.04.12
  • 员工打架被开除公司要赔偿吗 01:06
    员工打架被开除公司要赔偿吗

    员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能

    4,167 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?