对可行性研究单位或配单单位在哪些情况应给予警告处罚
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国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。
实行单罚制的单位犯罪有以下情况：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的；公司向股东与公众提供虚假或隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或他人利益的；企业清算时，隐瞒财产，虚假记录资产负债表或财产清单，或在清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或其他人利益的。
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实行单罚制的单位犯罪都有哪些情况实行单罚制的单位犯罪的情况有：1.建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的；2.公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益的；3.企业进行清算
2020.05.10 120 -
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哪些情况下用人单位会预告性辞退劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者
2020.09.07 147
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对可行性研究单位或配单单位在哪些情况应给予警告处罚
可行性研究单位或配单单位有下列行为之一的，商务部应给予警告，并处以3万元以下的罚款:(一)提供的可行性研究意见、拟供货物清单或编制的供货清单存在重大错误，造成严重损失;(二)违反本办法第二十条的规定，
2022-01-30 15,340 -
单位在哪些情况下应当给予行政处罚
据你所述，依据《劳动合同法》规定，用人单位有以下四类情形，将给予行政处罚；构成犯罪的，追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。这四类情形包括：1、以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动
2022-03-11 15,340 -
用人单位在哪些情况下，给予警告、行政处罚或者严重拖延工作的处罚
用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正;逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：(一)工作场
2022-01-20 15,340 -
涉外可行性研究单位名录
商务部应当在具备以下条件的单位范围内通过招标方式确定可行性研究单位名录:(一)依照中华人民共和国法律在中国境内设立的法人;(二)具有与项目规模和复杂程度相适应的经济、技术等方面的专业人员;(三)近2年
2022-03-16 15,340
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对单位行贿怎么量刑单位行贿的定罪，主要根据行贿的数额处五年以下有期徒刑或者拘役。同时考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、行政执法人员行贿等情形。同时，要看行为人是否具备累犯，或在是否灾害期间故意犯罪等
949 2022.04.15 -
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对单位行贿怎么判刑行为人对单位行贿的行为，可以构成对单位行贿罪，如何判罚需要人民法院根据具体的犯罪情节进行确定。如果行为人以谋取不正当利益为目的，将财物给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，或者在经济往来中，违反国家规定，给予了国家机关、国有公司
624 2022.04.17 -
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单位受贿罪如何处罚单位受贿罪，主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体，非法收受或者索取公私财物，为他人谋取利益，导致情节严重，或在正常的经济来往过程中，通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位，而且只可以是国家单
826 2022.04.17
