劳动合同到期公司不续签还能继续续签吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于劳动合同不续签，例如，女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
房东不退房租，属于发生了房屋租赁纠纷，可以通过仲裁的方式解决。仲裁是一种准司法活动。房屋租赁纠纷发生后，公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实，分清责任，依法做出仲裁裁决，解决纠纷。有些租赁纠纷不愿意调解或不服调解，又没有达成仲裁协议的，当事人可以将房屋租赁纠纷依法向人民法院提起诉讼。必要时可以申请法院强制执行。
在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的，提前三十天通知用人单位。如果和单位协商，经单位同意，也可马上离职。
-
往车上吐痰报警管不管不一定，要看是否造成人身或者财产的损害与损害的程度，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
2021.04.14 1,857 -
-
串码烟罚款往哪里交此行为已经违反了《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》（行政法规）第六条从事烟草专卖品的生产、批发、零售业务，以及经营烟草专卖品进出口业务和经营外国烟草制品购销业务的，必须依照《烟草专卖法》和本条例的规定，申请领取烟草专卖许可证。
2020.08.19 247
-
三方协议签完后档案往哪里走？
三方协议签完后如果工作单位有管理档案的资质，档案在三方协议签订的单位，如果单位没有管理档案的资质，档案在单位指定的机构，如果没有填写单位一般会打回原籍。
2022-06-10 15,340 -
往哪里投诉
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2022-11-02 15,340 -
现在不管社保了，那工厂不交，往哪里举报
《劳动法》有规定，凡是企业用工超过三个月以上，都必须为员工缴纳社保，这是企业的应尽义务，也是员工的合法权益，如果企业不履行义务，员工可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
2022-10-20 15,340 -
XX局迁往地址是哪里
在北京也有分公司，另外在其他地区也有，不再列举。管道五公司（华北油建）在河北任丘XX。如果你是在廊坊工作中石油管道局总部设在河北廊坊。管道六公司在天津市XX。另外。大部分单位都在廊坊。同时他还有几个分
2022-10-26 15,340
-
00:53
社保卡不激活能往里打钱吗在社保卡没有激活的情况下，也可以往卡里面打钱。但因为社保卡没有激活，打进去的钱不能使用，所以领到社保卡以后，应该及时到相对应的银行网点进行激活，只有激活社保卡，平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式：参保人到人力社保部门领卡后即可启用
13,490 2022.05.11 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
981 2022.04.17 -
00:58
大陆居民往来台湾地区管理办法《中国公民往来台湾地区管理办法》是为保障台湾海峡两岸人员往来，促进各方交流，维护社会秩序制定。由国务院于1991年12月17日发布，自1992年5月1日起实施。根据相关法律规定可知，大陆居民前往台湾，凭公安机关出入境管理部门签发的旅行证件，
1,737 2022.06.22
