在公司被同事打了怎么处理
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应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。
应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。
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在工厂打了同事怎么处理在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。
2020.10.03 294 -
在公司被人打了怎么办应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。
2020.07.07 234
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在公司上班被同事打了怎么办
公司的做法是不合理的，你可以向公司请病假，并要求公司支付病假工资。若因为工作原因被打的，可以申请工伤认定。同时你可以就受伤事件向公安机关报案，并要求做法医鉴定，若构成轻伤，对方要承担刑事责任，涉嫌罪名
2022-03-21 15,340 -
员工被公司打了, 公司怎么处理
【法律意见】通常建议报警。1、发生殴打行为后，可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害，此时不再区分管理者与被管理者。2、建议第一行为是保持克制与理智，在无人身伤害的情况下，不建议还手对打。而应保留证
2022-03-13 15,340 -
在公司上班被同事打了怎么解决
应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。
2021-12-15 15,340 -
在厂被同事打怎么处理
在工厂被同事殴打的，可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理。调解是指当事人在调解组织的主持下达成和解协议的纠纷解决方案。仲裁是指仲裁机构按照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方案。
2021-11-07 15,340
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00:57
被人打了怎么处理利益最大化被人打了需要及时报警，向警方报案处理。利益最大化的做法是： 1、及时向警方报案处理，积极申请伤情鉴定； 2、如果伤情鉴定为轻微伤，可以要求公安机关对其进行行政处罚，还有要求人身损害赔偿； 3、如果伤情鉴定为轻伤以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，
17,280 2022.01.14 -
01:11
被合同诈骗了怎么处理被合同诈骗了，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，也可以向公安机关报案。首先，向人民法院提起民事诉讼主要解决的是，与诈骗一方之间的民事纠纷问题。对方存在欺诈的行为，当事人可以向人民法院起诉撤销这一项合同。如果对方出现了根本违约行为，当事人可以
1,305 2022.04.17 -
01:07
同事打架报警派出所怎么处理打架进派出所可能承担民事、行政、刑事责任，且会被行政拘留、罚款或追究刑事责任，具体要根据案件的情节判断。如果不构成犯罪，那么可能会被公安机关可能处五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下
3,184 2022.05.11
