双方打架出院在医院怎样讨赔
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一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 二、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 三、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
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会。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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双方打架住院怎么办?
双方打架住院的处理方式是:首先可以由公安机关调解处理;情节较轻的,调解达成协议的,不予处罚;调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚。如果构成刑事犯罪的,公安机关应当立案侦查。
2020.07.17 572 -
双方打架一方住院住院怎么判
首先看伤势,若是一般的轻伤,可以直接赔偿;若是没有诉讼程序,可以双方直接和解,也就是私了。若是有民事诉讼,则要进行鉴定等,由法院决定赔偿数额。如果伤情鉴定是轻微伤,可以经公安机关或司法部门进行调解,亦可双方自行协商调解,如果经过两次调解不成
2020.07.25 461 -
两个人打架在医院出院会被怎么处罚
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。民事赔偿的范围,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪
2020.03.26 188
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双方打架医院怎么处理
双方打架住院的处理方式为:首先可以由公安机关调解;情节轻微的,调解协议不予处罚;调解协议不履行的,公安机关应当依照本法的规定处罚违反公安管理的人。构成刑事犯罪的,公安机关应当立案调查。
2021-12-25 15,340 -
在法院起诉双方打架怎么赔偿
双方均动手,首先报警。然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。双方都受伤的,首先要看伤情如何,如果经过法医医学
2022-10-20 15,340 -
两个人打架在住院出来在医院该怎么赔
相关法律规定:一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二
2022-04-19 15,340 -
双方打架, 一方受伤, 另一方在医院治疗, 一方在医院治疗, 怎么处理
如你所说,110应当管,指定事发区的公安机构出警和处理.公安部门,有管辖范围,如不在管辖范围内,110应当接警,并转有管辖权的公安机构处理.你说的此事归公安局主管.如果事情不急,建议到事发当地公安部门
2022-01-07 15,340
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01:17
双方打架对方先动手受伤怎么赔偿打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种
2,215 2023.03.14 -
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打架赔偿标准是怎样打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应
2,302 2021.04.25 -
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医生出轨医院会开除吗医生出轨不一定会被开除。具体如下:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知,订立劳动合同,应当遵循合法
18,835 2022.05.11