您的位置:法师兄 > 精选问答 > 护士辞退有赔偿吗? ? ?

护士辞退有赔偿吗? ? ?

2022-11-05 08:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-11-05回复

辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不可以。根据《劳动法》的规定,只要怀孕员工没有违反公司规定等行为,用人单位不可以解除劳动合同,劳动合同期满的则可以顺延至哺乳期满,即便解除合同也要给出相应赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

这和当什么没有关系,主要是看你的单位有没有给你交纳养老保险。护士来说,绝对会有的。

律师普法更多>>
  • 护士退休有退休金吗
    护士退休有退休金吗

    护士退休有退休金。护士退休基本养老金,因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素确定,没有具体数据,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

    2020.01.01 1,803
  • 护士辞职护士长不同意
    护士辞职护士长不同意

    如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,也就不需要用人单位的负责人签字的。

    2020.07.01 117
  • 护士和护士有没有合同退休金
    护士和护士有没有合同退休金

    合同护士有退休金,养老金申领资料如下: 1、退休人员身份证(原件和复印件)、户口本、社保卡、档案; 2、养老金申领表(社保局填写); 3、领取养老金方式确认表(社保局填写); 4、符合计划生育奖励条件的人员需携带《领取老年一次性计划生育奖励

    2020.07.07 243
专业问答更多>>
  • 护士被辞退有赔偿吗?

    辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资

    2022-05-07 15,340
  • 护士被辞退赔偿标准护士辞退有几种情况

    对于辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工

    2022-04-13 15,340
  • 护士被辞退有补偿吗?

    辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资

    2022-05-07 15,340
  • 护士被辞退有补偿吗?

    辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司辞退员工有赔偿吗 00:59
    公司辞退员工有赔偿吗

    公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年

    6,177 2022.04.17
  • 合同期满后被辞退有赔偿吗 00:52
    合同期满后被辞退有赔偿吗

    合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

    2,213 2022.04.17
  • 签了合同被辞退有赔偿金吗 00:49
    签了合同被辞退有赔偿金吗

    签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

    1,871 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?