哺乳期被公司解雇怎么赔偿如何赔偿？
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现在根据法律规定哺乳期内被解雇怎么赔偿，如果公司按劳动合同法39条解除劳动合同，无法主张赔偿，只能主张支付工资，否则，属于违法解除劳动合同，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条维权法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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申请协议离婚的：双方当事人可以携带有效证件亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。经民政部门审查登记后，予以登记离婚。 一方申请诉讼离婚的：一般由一方向人民法院提出解除与对方婚姻关系的请求，人民法院接到起诉后，开始诉讼程序。人民法院在收到离婚诉讼后，进行审查，符合立案条件的，在7日内立案，并在立案后的5日内将诉讼状副本送达给被告，被告在收到诉讼状副本的15日内应提出答辩状;审判人员审阅诉讼材料进行调查研究、收集证据;人民法院受理离婚案后，首先应对当事人进行调解，使当事人消除分歧，互相谅解，从而达成离婚或和好的协议。人民法院调解不成的，再进行开庭审理。根据庭审情况，再进行调解，调解不成，进行宣判。当庭宣判的，应当十日内进行送达判决书;定期宣判的，宣判后即发判决书。当事人对判决不服，可以向上一级法院提起上诉，进行二审诉讼程序。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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请问怎样申请工伤赔偿？申请工伤赔偿流程： 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请，职工1年内申请； 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、社会
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请问怎样要到孩子的抚养费这与夫妻双方的离婚方式存在一定的关系。如果夫妻双方是通过自愿协议离婚的，在离婚协议中应该包含了孩子抚养费支付的安排，所以此种情况下，索要孩子抚养费，实际上还是以协商为主，直接抚养孩子一方可以依据离婚协议向另一方索要孩子抚养费，如果不成，则可
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请问离婚后债务要怎样承担？离婚后债务应按下列方式承担： 1、如果是夫妻共同债务的，由夫妻双方共同承担清偿责任，共同财产不足清偿或者财产归各自所有，双方协议不成的，由人民法院判决； 2、属于一方的个人债务，由一方个人承担偿还责任。
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关于房子强拆怎么办，（根据我国《行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的; (十一)认为行政机关的其他具体行政
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要怎样申请伤残等级鉴定申请伤残等级鉴定有以下两种方式： 1、当事人可向公安机关申请，交通事故的当事人因伤致残的，在其治疗终结之后的十五天之内，可以向公安机关申请伤残评定；公安机关应该依据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的有关标准，在接到当事人伤残评定的申
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