医疗过错赔偿的计算公式及法律依据
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委托律师封存病历，医疗过错鉴定，要求赔偿 赔偿的计算 1医疗费的计算 医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（诊疗费医药费挂号费住院费其他，不含原发病医疗费用）后续医疗费用 2误工费计算 （1）一般收入者误工费误工费=误工时间*收入标准 （2）高收入者误工费误工费=误工时间*收入标准（医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3陪） （3）无固定收入者误工费误工费=误工时间*收入标准（医疗事故发生地上一年度职工平均工资的标准） 误工时间为评定伤残日前的误工期 3住院伙食补助费的计算 住院伙食补助费=住院时间*医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 4陪护费计算 陪护费赔偿金额=陪护天数*陪护人数*医疗事故发生地上一年度职工平均工资 5残疾生活补助费的计算 1，一级乙等医疗事故为一级伤残， 100%赔偿指数 2，二级甲等医疗事故为二级伤残， 90%赔偿指数 3，二级乙等医疗事故为三级伤残， 80%赔偿指数 4，二级丙等医疗事故为四级伤残， 70%赔偿指数 5，二级丁等医疗事故为五级伤残， 60%赔偿指数 6，三级甲等医疗事故为六级伤残， 50%赔偿指数 7，三级乙等医疗事故为七级伤残， 40%赔偿指数 8，三级丙等医疗事故为八级伤残， 30%赔偿指数 9，三级丁等医疗事故为九级伤残， 20%赔偿指数 10三级戊等医疗事故为十级伤残， 10%赔偿指数 赔偿年限不超过30年，60岁以上不超过15年，70岁以上不超过5年。平均生活费是指人均消费性支出 伤残生活补助费=伤残指数*医疗事故发生地的居民平均生活费*赔偿期限
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医疗过错赔偿计算公式： 1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。 2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。 3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。 5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。 6.残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。 7.丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。 8.被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。 9.交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。 10.住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。 11.精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年)。
伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%。《工伤保险条例》第38条规定，伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。这样，如果伤残津贴有所调整，其计算办法就应依照调整后的标准进行。
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2016年医疗过错赔偿费计算方式如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，赔偿标准如下： 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，
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医疗事故赔偿计算标准及公式医疗事故赔偿计算公式如下：医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（按照票据计算总数）+后期医疗费用。住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 医疗事故处理程序： 1、一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事
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2022-05-05 15,340 -
医疗过错司法程序规定的医疗过错赔偿的计算公式和法律依据是什么？
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医疗过错司法程序规定的医疗过错赔偿的计算公式和法律依据是怎样的？
委托律师封存病历，医疗过错鉴定，要求赔偿 赔偿的计算 1 医疗费的计算 医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（诊疗费医药费挂号费住院费其他，不含原发病医疗费用）后续医疗费用 2 误工费计算 （1）一般收入者
2022-05-05 15,340 -
医疗过错司法程序规定的医疗过错赔偿的计算公式和法律依据是怎样的呢?
委托律师封存病历，医疗过错鉴定，要求赔偿 赔偿的计算 1 医疗费的计算 医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（诊疗费医药费挂号费住院费其他，不含原发病医疗费用）后续医疗费用 2 误工费计算 （1）一般收入者
2022-05-05 15,340
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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵
4,563 2022.04.17 -
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医疗过错十级赔偿标准对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
1,224 2022.04.17 -
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