您的位置:法师兄 > 精选问答 > 打人者要根据什么证据追究打人者的法律责任

打人者要根据什么证据追究打人者的法律责任

2022-07-02 15:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-07-02回复

根据法律规定,殴打或者故意伤害他人要根据伤情鉴定结论和具体情节追究打人者的法律责任。受害人报警后,人民警察应当及时查处。如果有玩忽职守、不作为行为的,当事人可向其上级机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。并根据具体情节予以行政处分;构成犯罪的依法追究刑事责任。法律依据:《人民警察法》第二十一条人民警察对公民的报警案件,应当及时查处。第二十二条人民警察不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯;(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;(七)殴打他人或者唆使他人打人;(八)违法实施处罚或者收取费用;(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;(十一)玩忽职守,不履行法定义务;(十二)其他违法乱纪的行为。第四十六条公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般不可以追究被怀疑指使打人者的责任。因为根据《刑法》的规定,公民的合法财产权益和人身权益应当受到法律的保护,非经法定理由不得侵害公民的人身权益。如果有证据证明行为人有指使打人的行为并经法院审判的,是可以追究其责任的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

律师普法更多>>
  • 员工泄密可根据什么法律依据追究责任
    员工泄密可根据什么法律依据追究责任

    保守单位的工作秘密,是员工应当遵守的职业准则。根据《劳动合同法》以及其他司法解释的规定,如果员工泄露单位秘密,即劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对单位工作秘密保护制度的规定,有利于维护单位的正当合法权益,强化劳动

    2022.04.12 801
  • 可以追究怀疑指使打人者的责任吗?
    可以追究怀疑指使打人者的责任吗?

    如果该行为构成教唆的话,可以按照其在共同犯罪中所起的作用依法追究教唆人的刑事责任。

    2020.01.10 63
  • 可以追究怀疑指使打人者的责任吗
    可以追究怀疑指使打人者的责任吗

    一般不可以追究被怀疑指使打人者的责任。 《刑法》的规定,公民的合法财产权益和人身权益应当受到法律的保护,非经法定理由不得侵害公民的人身权益。如果有证据证明行为人有指使打人的行为并经法院审判的,是可以追究其责任的。

    2020.07.04 71
专业问答更多>>
  • 殴打或者故意伤害他人要根据什么证据追究打人者的法律责任如果追究

    根据法律规定,殴打或者故意伤害他人要根据伤情鉴定结论和具体情节追究打人者的法律责任。受害人报警后,人民警察应当及时查处。如果有玩忽职守、不作为行为的,当事人可向其上级机关或者人民检察院、行政监察机关检

    2022-03-22 15,340
  • 殴打致人轻伤赔偿标准应当根据什么情况追究打人者的法律责任

    根据法律规定,殴打或者故意伤害他人要根据伤情鉴定结论和具体情节追究打人者的法律责任。受害人报警后,人民警察应当及时查处。如果有玩忽职守、不作为行为的,当事人可向其上级机关或者人民检察院、行政监察机关检

    2022-04-06 15,340
  • 打人者要负什么法律责任

    打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者

    2022-02-03 15,340
  • 员工泄密可根据什么法律依据追究责任

    具体的法律依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 根据义务承担者的范围权利分为什么什么 01:03
    根据义务承担者的范围权利分为什么什么

    根据义务承担者的范围权利分为:绝对权和相对权。绝对权又称对世权,所要求的义务的承担者不是某一人或某一范围的确定的人,而是一切人。相对权,又称对人权,所要求的义务的承担者是一定的个人或某一集体。相对权的主体必须通过,特定义务人的履行义务的行为

    1,138 2022.04.17
  • 根据义务承担者的范围权利分为什 01:01
    根据义务承担者的范围权利分为什

    根据义务承担者的范围权利分为:绝对权和相对权。绝对权又称对世权,所要求的义务的承担者不是某一人或某一范围的确定的人,而是一切人。相对权,又称对人权,所要求的义务的承担者是一定的个人或某一集体。相对权的主体必须通过,特定义务人的履行义务的行为

    1,227 2022.04.17
  • 如何追究冒名签字的法律责任 00:57
    如何追究冒名签字的法律责任

    如何追究冒名签字的法律责任,根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名,试图挪用公私财物的,那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判

    2,212 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?