工伤赔偿款欠条有效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
用人单位拖欠工伤职工的工资，如果经劳动行政部门责令限期支付后仍然逾期不付的，有赔偿。单位需要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金给职工。
-
工伤私了赔偿协议条款有效吗
对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效，应当根据不同情形来具体认定。 用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规的制裁，损害劳动者利益，欺诈或胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当被认定为无效。 当事人
2022-11-11 15,340 -
工伤赔偿有效吗
如果属于劳动关系，可以申报工伤。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请
2022-01-24 15,340 -
工伤欠工伤赔偿打欠条可以要到赔偿金吗
员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后，如果能确定欠条是有效的，那么可以直接向法院起诉进行索赔。
2022-07-01 15,340 -
工伤赔偿有效期吗
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因时效只有1年，超过了时效法律上
2022-03-28 15,340
-
00:56
工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,777 2022.04.15 -
01:04
欠货款借条怎么写有效欠货款借条怎么写有效：有效的借条要从多方面来看，首先写借条需要建立在当事人协商一致上，其次借条的内容不能违反法律法规中的强制性规定。最后借条的内容需要明确，也就是当事人信息、借款金额与时间、偿还时间、是否约定利息，若约定，利息是多少，有无逾
1,467 2022.05.11 -
01:21
有欠款合同没有欠条能起诉吗只有欠款合同，没有欠条或者借条，债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意，涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同，就需要符合以下条件：1、双方当事人是适格的民事主体，法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合
2,177 2022.05.11
