失职行为造成的事故责任怎么认定
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有下列失职行为造成的事故为责任事故：(一)对急、危、重病员，片面强调制度、手续而拒收病人，或不负责任地转院、转科，或不采取应当采取的急救措施，以致贻误抢救时机的。(二)诊治工作中，知道或应当知道病情疑难而不请示或不执行上级医师指导，擅自处理的;上级医师接到下级医师报告后，不及时认真处理的。(三)手术治疗中，开错部位，摘错器官，遗留器械、纱布等异物在病员体内，或不按操作规程而错伤重要器官的。(四)护理工作中，不严格执行查对制度、不按规定交接班、不遵医嘱、护理不当，或其他违反制度、操作规程的。(五)助产中，违反接产原则和操作规程的。(六)用药过程中，违反药物禁忌或药物过敏试验等使用规定的。(七)在医疗工作中，不掌握医疗原则，滥用毒、麻、剧药品，开错或用错药的。(八)生物制品的接种途径、剂量、部位错误或操作中消毒不严的。(九)药剂工作中，配错处方、发错药、写错用法、贴错标签或制剂含量错误，以及其他违反操作规程的。(十)检验、放射、病理等其他非临床部门，漏报、错报检查结果，验错血型、发错血、拍错片等。(十一)麻醉中选错麻醉方式、部位，用错麻醉药或用麻醉药过量以及不认真观察病员用药后的病情变化，违反操作规程的。(十二)医院领导、行政、后勤及其他有关人员，在抢救病员过程中，玩忽职守、借故推诿、拖延时间，而影响医疗护理工作的。(十三)其他失职行为造成的。
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有下列失职行为造成的事故为责任事故： (一)对急、危、重病员，片面强调制度、手续而拒收病人，或不负责任地转院、转科，或不采取应当采取的急救措施，以致贻误抢救时机的。 (二)诊治工作中，知道或应当知道病情疑难而不请示或不执行上级医师指导，擅自处理的;上级医师接到下级医师报告后，不及时认真处理的。 (三)手术治疗中，开错部位，摘错器官，遗留器械、纱布等异物在病员体内，或不按操作规程而错伤重要器官的。 (四)护理工作中，不严格执行查对制度、不按规定交接班、不遵医嘱、护理不当，或其他违反制度、操作规程的。 (五)助产中，违反接产原则和操作规程的。 (六)用药过程中，违反药物禁忌或药物过敏试验等使用规定的。
有下列失职行为造成的事故为责任事故： (一)对急、危、重病员，片面强调制度、手续而拒收病人，或不负责任地转院、转科，或不采取应当采取的急救措施，以致贻误抢救时机的。 (二)诊治工作中，知道或应当知道病情疑难而不请示或不执行上级医师指导，擅自处理的；上级医师接到下级医师报告后，不及时认真处理的。 (三)手术治疗中，开错部位，摘错器官，遗留器械、纱布等异物在病员体内，或不按操作规程而错伤重要器官的。 (四)护理工作中，不严格执行查对制度、不按规定交接班、不遵医嘱、护理不当，或其他违反制度、操作规程的 (五)助产中，违反接产原则和操作规程的。 (六)用药过程中，违反药物禁忌或药物过敏试验等使用规定的。
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失职行为造成的事故如何认定为责任事故根据相关的法律规定可知，有下列失职行为造成的事故为责任事故： (一)对急、危、重病员，片面强调制度、手续而拒收病人，或不负责任地转院、转科，或不采取应当采取的急救措施，以致贻误抢救时机的。 (二)诊治工作中，知道或应当知道病情疑难而不请示或
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失职行为造成的事故怎么认定为责任事故
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