哪些情形下妇女不受侵犯
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妇女享有的生命健康、人身自由权利不受侵犯。禁止下列行为:(一)对胎儿进行非医学需要的性别鉴定和非医学需要的选择性别的人工终止妊娠;(二)以迷信、暴力或者其他手段残害、虐待妇女;(三)遗弃孤寡、老年、病残和其他丧失劳动能力的妇女;(四)溺、弃、残害女婴;(五)歧视、虐待生育女婴或者无生育能力的妇女;(六)组织、强迫、利用妇女借征婚、结婚之名骗取财物;(七)强迫、引诱、教唆、欺骗妇女吸食、注射毒品或者贩毒;(八)非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由;(九)非法搜查妇女的身体;(十)强迫引诱女童进行乞讨;(十一)拐卖、绑架妇女，收买被拐卖、绑架的妇女，阻碍解救被拐卖、绑架的妇女;(十二)组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者进行淫秽表演;(十三)其他侵害妇女生命健康、人身自由权利的行为。
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强奸妇女会被从重判罚的情形如下：强奸妇女情节恶劣；强奸妇女多人的；在公共场所当众强奸妇女的；二人以上轮奸妇女的；受害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
1.二人以上的共同过失行为造成一个危害结果的，不构成共同犯罪；2.二人以上共同实施危害行为造成某种危害结果，但有的是出于故意，有的是出于过失；3.无罪过帮助他人实施故意犯罪的等。
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侵犯著作权有哪些情形侵犯著作权的情形有： 1、侵权事实是行为人未经著作权人许可，未按照著作权法规定的使用条件，擅自使用著作权人的作品、表演、音像制品和广播电视节目； 2、行为违法版权是绝对权利，任何人都有不侵犯该权利的不作为义务； 3、行为人主观过错所谓过错，
2022.06.17 228 -
构成强奸妇女幼女的情形有哪些构成强奸妇女幼女的情形有： 1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； 2、强奸妇女、奸淫幼女多人的； 3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的； 4、二人以上轮奸的； 5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的； 6、致使被害人重伤、死亡或者造成其
2022.04.17 197 -
哪些情形下可以单独辞退孕妇应该根据你公司的合同来说。正常情况试用期内的，证实其不符合录用条件即可解除劳动合同。如果带有拒绝孕妇的条款，需要有足够依据，试用期过了的，证实有重大违纪，可解除劳动合同。具体辞退孕妇的情况参见劳动合同法的规定。
2020.06.24 181
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哪些情况妇女不受侵犯
妇女享有的生命健康、人身自由权利不受侵犯。禁止下列行为:(一)对胎儿进行非医学需要的性别鉴定和非医学需要的选择性别的人工终止妊娠;(二)以迷信、暴力或者其他手段残害、虐待妇女;(三)遗弃孤寡、老年、病
2022-03-16 15,340 -
哪些情形不受侵犯肖像权
不侵犯肖像权的情况：肖像权也会受到一些限制，存在一些违法原因，在司法实践和法律理论上，主要包括以下几种：1。为社会公共利益使用肖像的行为，如公安机关发布通缉令，使用犯罪嫌疑人的肖像，司法人员为司法证据
2021-12-29 15,340 -
妇女的哪些权利不受到侵犯? 哪些行为属于妇女违反法律规定的?
妇女享有的生命健康、人身自由权利不受侵犯。禁止下列行为:(一)对胎儿进行非医学需要的性别鉴定和非医学需要的选择性别的人工终止妊娠;(二)以迷信、暴力或者其他手段残害、虐待妇女;(三)遗弃孤寡、老年、病
2022-01-30 15,340 -
哪些情形下，企业名称权可以被侵犯？哪些情形下不能对其进行处罚？
名称权，是指法人及特殊的自然人的组合体依法享有的决定、使用、改变自己的名称以及依法转让自己的名称，并不受他人侵犯的一项人格权。 第一，非法干涉企业名称设定权。企业对其名称具有独立的设定权，只要企业在设
2022-01-07 15,340
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股东侵害公司利益情形有哪些根据《公司法》规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高
2,221 2022.04.15 -
01:20
哪些情形可以解除继父母子女关系出现以下情况之一的，可以解除继父母子女的关系： 1、继父母未与继子女长期共同生活，以及未对继子女长期抚养教育，则继父母与继子女只存在姻亲关系，如果其生父母与其继父母离婚，则继子女与继父母的关系自然解除； 2、继父母长期抚养、教育继子女，在生
787 2022.04.17 -
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合同违约有哪些情形合同违约的情形主要有以下几方面： 1、双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约； 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况； 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确，导致当事人造成误解或
2,112 2022.04.15
