员工在不知情的情况下把公司开罚款
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿，或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿； 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决，一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了。
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公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理： 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系； 2、续签劳动合同至哺乳期结束； 3、接受赔偿金的，需要退还给公司。女员工被公司辞退后，可以选择要求公司继续履行劳动合同，还是按要求支付赔偿金，这点不受限
2020.11.19 1,420 -
公司在什么情况下可以罚款员工相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由
2020.08.27 514 -
配偶在不知情的情况下借款夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务;但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
2021.02.19 643
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公司在没有通知的情况下把员工开除
可以要求公司支付自己应有的经济补偿，或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。
2021-12-14 15,340 -
不知情的情况下把车开走了
不知情的情况下把车开走了？您好，您所咨询的问题，正是我曾经所办理过的，本人乔方律师，系中华全国律师协会会员,1966.5.执业19年来，受当事人委托，办理了大量的疑难复杂案件，共计600余件,其中办理
2022-03-28 15,340 -
在不知情的情况下把我的存款冻结了
你可以提出异议，如果需要，可以请帮助。
2022-10-31 15,340 -
在我不知情的情况下罚款合法吗？
协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
2022-10-27 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,640 2022.04.17 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,517 2022.05.11 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
11,780 2022.05.11
