您的位置:法师兄 > 精选问答 > 中介有没有资格签劳动合同

中介有没有资格签劳动合同

2019-07-28 12:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2019-07-28回复

你好,合法经营的中介机构在有授权的情况下,是有资格签订劳动合同的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

是违法行为,劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付两倍工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据相关法律,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿,并可以责令支付赔偿金,克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

律师普法更多>>
  • 没有和中介签劳动合同怎么办
    没有和中介签劳动合同怎么办

    可以先与用人单位协商,也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议;不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;协商不成的,可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的,可以向劳动争议仲裁委

    2022.04.16 1,635
  • 没有签劳动合同可以在中介压三天工资吗?
    没有签劳动合同可以在中介压三天工资吗?

    不合法的。讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    2021.01.11 110
  • 中介没签劳动合同怎么办
    中介没签劳动合同怎么办

    “可以先与用人单位协商,也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议;不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;协商不成的,可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的,可以向劳动争议仲裁

    2020.02.09 618
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁没有和中介签合同

    劳动者没有和中介签劳动合同,劳动者的合法工资不需过中介,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法直接向劳动者支付合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

    2022-03-03 15,340
  • 中介没有签劳动合同拖欠工资怎么办?

    根据相关法律,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿,并可以责令支付赔偿金,克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于

    2021-12-16 15,340
  • 签了中介合同没有给中介费

    有合同的按照合同约定处理,你和中介公司之间就是否在该校缴费的问题,应当以约定为准。 如果合同中明确约定,在该校缴纳费用是办理签证的必要条件,那么你应当缴纳,否则属于违约行为。 如果没有上述约定,那么中

    2022-01-19 15,340
  • 中介签完合同没有买卖合同

    1.首先要看这个中介合同的内容,如果卖方和你已经签订了协议,合同有效;2.合同生效后,对方违约的,你可以要求返还双倍定金,如果还没有签订买卖合同,你无法要求对方将房子一定卖给你;3.如果中介协议,没有

    2022-01-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    5,717 2022.04.17
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,368 2022.04.17
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    5,727 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?