我同学被人骚扰可以告他吗？
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根据罪行法定的原则，《刑法》没有设立骚扰罪这一罪名。与本案相关的侵犯公民的人身权犯罪有侮辱罪和诽谤罪。根据《刑法》第一百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成侮辱罪和诽谤罪。如果您的同学没有上述情节，就不构成犯罪。《治安管理处罚条例》（１９８６年９月５日第六届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，根据１９９４年５月１２日第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜中华人民共和国治安管理处罚条例＞的决定＝修正＝第二十二条规定：“有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告：……（五）写恐吓信或者用其他方法威胁他人安全或者干扰他人正常生活的……”。因此，您可根据上述规定确定对方是否构成违法，或决定是否向公安机关报案，请求公安机关根据《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
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如果有人经常骚扰，构成犯罪的，可以起诉。经常骚扰尚不构成犯罪的，属于违反治安管理处罚法的行为，应当报警，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
可以报警。通过法律途径解决，根据中华人民共和国治安管理处罚法规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息的干扰他人正常生活的（包括骚扰电话），可以处五日一下拘留或五百元以下罚款；情节较重的处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。不过首先要弄清楚对方是如何骚扰你的，骚扰你的内容是什么，是否有淫秽、侮辱、恐吓或其他内容，才可以判断，而且必须是影响了你的正常生活，比如对方经常骚扰你被你拒绝后仍不停骚扰的，或者在夜间你入睡后还经常打电话给你等情形。可以通过报警，由警方进行监控和确认。
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被同学骚扰可以报警吗被同学骚扰可以报警处理，不过要看影响程度，如果对自身生活没有造成影响的，公关机关一般会协商解决，如果多次发送骚扰、恐吓、侮辱和淫秽信息，对自身生活造成了很大影响的，公安机关会依法对其进行治安管理处罚。
2020.02.02 374 -
如果被他人骚扰能否告他如果有人经常骚扰可以起诉他，也可以报警处理，报警后对于骚扰他人的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
2020.11.17 300 -
老板骚扰员工可以告他吗可以的。依据国家相关法律的规定，老板骚扰员工对他人进行骚扰，影响他人正常生活的情况下，是属于违法的行为，受害人可以向公安机关报案。行为人会被处五日以下的拘留，还有五百元以下的罚款。
2020.11.06 843
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被告可以私下骚扰人吗？
如果只是针对你个人的骚扰，属于民事侵权行为，你可以起诉对方，要求停止侵害，并赔礼道歉；如果在微信群中，公开对你的骚扰，属于违法行为，你可以报警，由公安机关对对方进行治安处罚。 《治安管理处罚法》有下列
2023-04-03 15,340 -
女生被骚扰了, 我都没有证据, 我还可以告他骚扰我, 怎么处理?
一、对方有意识对你骚扰的您需要把保留骚扰信息的内容明确，可以作为证据。把证据提交公安部门立案备案，进行行政处罚，情节严重的构成刑事处罚。 二、对方的手机因为可以确定为犯罪工具的，公安部门可以为您找到本
2022-02-20 15,340 -
电话骚扰到我的朋友可以告他吗
不构成犯罪，可向公安报案，请求行政处理。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信
2022-08-28 15,340 -
女生被骚扰报警立案了, 我没有证据, 我还可以告他骚扰我, 怎么处理
一、对方有意识对你骚扰的您需要把保留骚扰信息的内容明确，可以作为证据。把证据提交公安部门立案备案，进行行政处罚，情节严重的构成刑事处罚。 二、对方的手机因为可以确定为犯罪工具的，公安部门可以为您找到本
2022-01-23 15,340
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02:58
学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办我们先说一下性骚扰都包括哪些，第一种，口头骚扰，比如发表一些性言论，对身体进行评论，以一种不恰当的暧昧与其说话等等；第二种，身体骚扰，说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触；第三种，视觉骚扰，比如做出淫秽手势，发送淫秽图片、传递淫
4,420 2022.04.17 -
01:14
老师骚扰学生违反了什么法律老师骚扰学生违反了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国中小学教师违反职业道德行为处理办法》以及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，如果老师多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰学生的正常
6,188 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,456 2022.04.17
