订立劳动合同必须遵循什么基本原则
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订立劳动合同应当遵循以下基本原则： （1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。 2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 3)平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。 4)协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。 5)诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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干股与股份有什么区别呀?
1、股份包括但不限于货币基金、实物、专利权、专有技术等。股份一般有以下三个含义：股份是股份有限公司资本的组成部分；股份代表股东的权利和义务；股以以股价的形式表达其价值．干股指假设这个人有这么多股份，并
2022-01-06 15,340 -
干活不给钱怎么办呀？
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社
2022-05-07 15,340 -
急问：担保的文员都做什么呀？好干吗
是你们客户的材料录入，还是比较简单的，我们公司就是这样，至于你们公司我就不太清楚了，同行业应该差不多
2022-10-28 15,340 -
可以是不相干的人呀？
指定个屁，看来你对那件事还不死心啊，他自己都还继承，怎么指定个他人。
2022-10-25 15,340
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两违办是干什么的两违办是管理违法占地、违法建设的单位。具体工作职责如下：1、宣传土地、规划、建设相关的政策和法律法规；2、负责街道行政区域内用地、规划、建设的日常巡查和监管；3、负责辖区内土地管理和规划建设的审查工作；4、负责对辖区内违法违规用地建设行为，
6,515 2022.04.17 -
00:49
公司备案驾驶证干什么公司备案驾驶证，既可以方便违章扣分，也属于正常的备案手续。备案就是登记的意思，也就是至网上登记本人的驾驶证了。备案分为两种：第一种是驾驶员扣分备案意思是减少应得的分数，指交通违章驾驶证的扣分，并记录到档案中。这对于以后车辆年检会有影响，建议
6,314 2022.05.11 -
00:51
欠钱拘留15天在里面干什么欠钱拘留15天在里面，进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育。对被拘留人的教育，可以采取集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教、现身说法等形式进行。拘留所应当在被拘留人入所24小时以内
3,233 2022.04.17
