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撞了护栏走了没事吧开车撞了护栏走了，虽然属于交通事故逃逸，但是并不构成犯罪，据相关法律规定，这种行为会被公安机关交通管理部门处以200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。
2020.08.06 1,595 -
临时工能否想走就走临时工不能想走就走。 如果劳动者想要辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后自然可以解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。 如果是试用期的话，只需要提前三天提交辞职信就可以了，但如果是转正之后
2023.04.21 1,053 -
走医保就不能走工伤走医保就不能走工伤。如果职工受的是工伤，在认定为是工伤以后，将会由工伤保险基金支全部符合规定的范围之内的医疗费；如果是公司没有为其参保的，则由单位进行支付。是不可以用医疗保险基金来报销的，将会涉嫌诈骗医疗保险基金。若不是工伤的话，且没有侵权
2022.04.16 3,019
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电动车不看车就走了没事吧
事故责任由交警认定。认定道路交通事故责任的原则有以下三点： 1当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。 2违章行为与损害
2022-03-15 15,340 -
辞职不让辞职一说辞职就跟你说一分钱没有走吧
建议收集固定好聊天记录、通话录音、录音录像、证明等证明对方存在过错及双方感情破裂的相关证据材料，后期协商不了可以直接去法院起诉。
2022-09-22 15,340 -
劳动法有问题吧，被辞退就得立马走，反过来自己想突然走，就走不了
要区分情况分别对待，如果用人单位合法解除劳动关系的，除非存在法定的不需支付经济补偿的特定情形外，通常要给予劳动者经济补偿。从案情介绍上分析，你的问题应该是指用人单位违法解除劳动关系的情形，这时，根据的
2022-10-02 15,340 -
走劳动监察吧？
工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
2022-10-22 15,340
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00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,444 2022.04.17 -
01:37
抢走孩子就有抚养权了吗并不是抢走孩子就能拥有孩子的抚养权。确定孩子抚养权归属的原则是孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长。夫妻双方在离婚的时候应该避免因为争夺孩子的抚养权，让孩子受到二次伤害，尽量要和平的与对方谈判，双方遵循最有利于孩子成长的原则。如果一方恶意的抢夺
904 2022.04.17 -
00:51
走私多少构成走私罪如果走私普通货物、物品罪，累计走私货物、物品的偷逃应缴税额达到15万元的，达到走私罪的立案标准，应当以“走私普通货物、物品罪”追究刑事责任。如果走私的货物偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一
1,541 2022.04.15
