有一合同签署后有一笔提成，但公司口头承诺会给B部分提成，是否有权利继续向公司索要这笔口头协议的提成呢？
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发生公司口头协议提成不付的情况时，劳动者可以申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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签署口头协议是有效的吗签署口头协议是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，订立合同有两种形式：一种是口头形式，另一种是书面形式。以口头形式签订的协议或合同，只要是出于双方的真实意思，就是有效的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人有书面形式、口头形式
2022.06.17 207 -
口头合同是诺成合同吗口头合同不是诺成合同。诺成合同是指当事人意思表示一致即可认定合同成立的合同，其特点在于不要求事先交付标的物，而仅意思表示达成一致即告成立。口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他
2021.12.12 295 -
口头承诺合同是否有效一般情况下进行担保需要通过书面的形式来进行，也就是说通常情况下口头担保是不具有法律效力的。但是，也并不是所有情况下口头担保都是不成立的，在人证物证齐全的情况下；法院会对实际情况进行审查，如果事实确实属实，也可以被认定为口头担保有效，依然需要
2021.02.12 102
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公司公司口头协议提成不付应该起诉吗
可以通过正确的方式录制，作为证据，然后申请劳动仲裁。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，用人单位决定减少劳动报酬的，不与劳动者协商的，用人单位应当承担违约举证责任。因此，用人单位应当提供证
2021-12-22 15,340 -
口头协议提成拒绝提成怎么办?
如果公司口头协议不支付佣金，劳动者可以申请劳动仲裁，因为佣金是劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。解决劳动争议，应当按照合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
2021-11-22 15,340 -
公司口头辞退不给提成如何处理
1.这肯定是违法解除劳动合同，可以依法要求公司继续履行劳动合同，也可以解除劳动合同同时要求支付相应的经济补偿。 2.根据劳动合同法第46、47条的规定，按工作年限，按每工作满一年支付一个月的工资标准补
2022-03-21 15,340 -
什么是口头诺成合同？
诺成合同是指当事人意思一致的合同。口头合同，又称口头协议，是指双方以谈话、电话等口头形式就合同内容达成一致无书面或其他有形载体表达合同内容的协议。口头合同也是合同形式的重要表现形式。
2021-11-07 15,340
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口头协议能打官司吗口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的
4,105 2022.04.17 -
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担保合同口头协议有法律效力吗担保合同是合同的一种类型，以口头形式订立的担保合同具有法律效力，为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律
1,212 2022.04.15
