市政公用工程施工总承包资质等级标准规定的n等级划分的标准是什么
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《市政公用工程施工总承包资质等级标准》：n净资产4000万元以上。n企业主要人员：n（1）市政公用工程专业注册建造师不少于12人。n（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业高级职称或市政公用工程一级注册建造师执业资格；市政工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，且专业齐全。n（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。n（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。n企业工程业绩：n近10年承担过下列7类中的4类工程的施工，其中至少有第1类所列工程，工程质量合格。n（1）累计修建城市道路10公里以上；或累计修建城市道路面积50万平方米以上；n（2）累计修建城市桥梁面积5万平方米以上；或修建单跨20米以上的城市桥梁2座；n（3）累计修建排水管道工程10公里以上；或累计修建供水、中水管道工程10公里以上；或累计修建燃气管道工程10公里以上；或累计修建热力管道工程10公里以上；n（4）修建4万吨/日以上的污水处理厂或5万吨/日以上的供水厂工程2项；或修建5万吨/日以上的给水泵站、排水泵站4座；n（5）修建200吨/日以上的城市生活垃圾处理工程2项；n（6）累计修建城市隧道工程1.5公里以上；n（7）单项合同额2000万元以上的市政综合工程项目2项。
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基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二级资质可承担下列建筑工程的施工： （1）高度100米以下的工业、民用建筑工程； （2）高度120米以下的构筑物工程； （3）建筑面积15万平方米以下的建筑工程； （4）单跨跨度39米以下的建筑工程。
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