企业如何赔偿员工停工留薪
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企业停业赔偿员工标准如下:经济补偿费,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿;企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业裁员员工如何赔偿
需要具体情况具体分析。用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业非法裁员应当按照
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