如果被男方强奸了没发现怀孕怎么办
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劳动者因为怀孕被辞退，分为以下情形处理： 1、怀孕期间被无故辞退，属于违法辞退，可以要求用人单位继续履行劳动合同；要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。 2、怀孕期间已满后被无过失性辞退的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、被过失性辞退的，无论是否在孕期内，用人单位一次性付清劳动者工资后不需要支付经济补偿金或者赔偿金。 存在以下情形之一，用人单位支付代通知金或者提前一个月书面通知劳动者后可以无过失性辞退： 1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 劳动者存在以下情形之一的，用人单位过失性辞退： 1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 2、在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、严重违反用人单位的规章制度的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。
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离婚后女方发现怀孕了怎么办？夫妻离婚后女方发现怀孕生下的小孩与婚生子女享有同等的权利，抚养权的确定也和婚生子女一样，同样受到法律的保护。我国法律规定。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织和个人不得加以危害和歧视。其中，不直接抚养的非婚生子女的生父母都应当负担未
2021.03.28 188 -
如果婚外情的女方怀孕了男方没有做什么事，怎么办由于是婚外情，男女双方一般所承担的只是是道义上的责任，未婚怀孕如果男方不想承担责任，无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方需依法终止妊娠，如果女方终止妊娠所需费用和必要的营养费，男方应适当予以帮助和补偿。
2021.03.07 463 -
离婚后发现怀孕了怎么办离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚，或者生下孩子后，可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请，想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的，除非复婚。完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。夫妻双方在婚姻登
2022.03.18 1,211
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被强奸后发现怀孕怎么办
涉嫌强奸罪，可以报警的。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，
2022-03-15 15,340 -
被强奸了现在怀孕了, 没有分手现在怀孕了, 怎么办
机关了解案情，查看案卷材料，然后根据了解到的具体案情再决定采取不同的措施， 刑事案件的内容复杂，程序繁琐，需要经过立案侦查（公安局） 如有需要，我将详细为你解答。 为他委托辩护律师会见他本人，为他提供
2022-05-04 15,340 -
被人强奸后一周发现对方怀孕了怎么办？
应该及时报警，由警方依法追究其刑事责任。 强奸未遂的，也构成强奸罪，一般应处三到十年有期徒刑；但因属于犯罪未遂，在量刑时可比照既遂犯从轻或减轻处罚。 《刑法》 第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者
2022-05-01 15,340 -
被强奸了现在怀孕了怎么办
及时报警处理。涉嫌强奸罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周
2022-02-05 15,340
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如果签合同发现上当了怎么办虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观
1,436 2022.04.17 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
894 2022.06.15 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
3,081 2022.04.15
