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收到单位迟到通知书怎么办

2022-03-11 06:54

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2022-03-11回复

根据你提供的信息解析如下: 1、老板应当按照规定为你发放工资,并且应当为你缴纳各种社会保险; 2、而且如果老板没有与你签订书面劳动合同的话,还应当支持两个月的双倍工资,多支付的加班应当支付加班费; 3、根据现行劳动合同法和劳动法,如果按照公司规定迟到应当扣工资需要明示,或者在平时向你提出迟到一次应当扣工资的多少,但是没有规矩就不成方圆,因此,迟到应当受到处罚,但是,应当予以提前说明,如果一直老板都没有提出过,就能够说明对你每天加班而第二天迟到的一种默认,也就是说,可以推迟10分钟上班,这样也就不应当予以处罚扣工资; 4、建议收集你在该公司上班的证据,然后到当地劳动监察大队反映情况,并请求予以解决该问题;如果不成,你可以掌握证据申请劳动仲裁,另外,由于你要求的权益的金额较少,建议到当地的律师事务所与律师面谈,为你制定一个方案,加上你自己再将劳动合同法以及劳动法和司法解释都看看,仔细阅读一下,自行申请仲裁为佳;

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