医疗事故罪和玩忽职守罪的界限
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
医疗事故罪怎么认定？本罪与玩忽职守罪的界限玩忽职守罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，它与医疗事故罪都表现为严重不负责任，都可能出现造成人员伤亡的严重后果。二罪的区别在于：(1)主体不同。前罪的主体是国家机关工作人员，本罪的主体则是医务人员;(2)客体不同。前罪侵害的客体是国家机关的正常管理活动，而本罪侵害的主要客体是医疗机构的管理秩序;(3)过失的内容不同。前罪是在行政管理过程中出现的过失，而本罪则是在诊疗护理工作中出现的过失;(4)客观表现不同。前罪表现为在行政管理工作中严重不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，而本罪则表现为在诊疗护理工作中违反规章制度或诊疗操作常规;(5)危害后果不同。本罪的危害后果仅限于就诊人死亡或身体健康严重受损，而前罪的后果既可以是人员伤亡，也可以是财产损失，还可以是恶劣的政治影响。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
玩忽职守罪与一般玩忽职守的界限是：一般玩忽职守行为并没有造成公共财产、国家和人民利益遭受损失；或者虽然造成了一定的损失，但并没有达到重大的程度；对于玩忽职守罪，行为人不仅具有玩忽职守行为，而且还让公共财产、国家和人民利益遭受了重大损失。
滥用职权是行为人意识到自己在行使权力，不该用而用，该用而不用，因而超越职权而滥用职权的行为；而玩忽职守则为行为人意识到自己是履行职责，由于各种原因而不履行职责或不认真履行职责。
-
玩忽职守罪与相关罪名的界限玩忽职守罪与相关罪名的界限是：玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
2020.08.27 70 -
玩忽职守罪与一般玩忽职守行为的界限是什么玩忽职守罪与一般玩忽职守的界限是：一般玩忽职守并没有造成公共财产、国家和人民利益遭受损失；或虽造成了一定的损失，但并没有达到重大的程度；对于玩忽职守罪，行为人不仅具有玩忽职守行为，而且还让公共财产、国家和人民利益遭受了重大损失。
2020.10.21 160 -
如何界定玩忽职守罪和工作失误的界限玩忽职守罪和工作失误的界限： (一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 (二)导致发生危害结果的原因不同。玩忽职守罪，则是违反工作纪律和规章，严重官僚主义
2020.06.09 124
-
医疗事故罪怎么认定，与玩忽职守罪的界限玩忽职守罪的
医疗事故罪怎么认定？本罪与玩忽职守罪的界限玩忽职守罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，它与医疗事故罪都表现为严重不负责任，都可
2022-05-09 15,340 -
医疗事故罪怎么认定玩忽职守罪的界限玩忽职守罪是什么
医疗事故罪怎么认定？本罪与玩忽职守罪的界限玩忽职守罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，它与医疗事故罪都表现为严重不负责任，都可
2022-05-08 15,340 -
医疗事故罪与玩忽职守罪的界限是什么
(1)主体不同。前罪的主体是国家工作人员，本罪的主体则是医务人员； (2)客体不同。前罪侵害的客体是国家单位的正常管理活动，而本罪侵害的主要客体是医疗机构的管理秩序； (3)过失的内容不同。前罪是在行
2022-11-14 15,340 -
医疗事故罪与玩忽职守罪的界限怎样判断
医疗事故罪怎么认定？本罪与玩忽职守罪的界限玩忽职守罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，它与医疗事故罪都表现为严重不负责任，都可
2022-05-09 15,340
-
01:05
玩忽职守罪判几年玩忽职守罪具体判几年，需要根据案情确定，主要有下面几种法定量刑幅度： 首先，如果国家机关工作人员玩忽职守，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役；其中，“重大损失”主要包括了下面三点：1、造成死亡
1,127 2022.04.17 -
01:19
什么是玩忽职守罪玩忽职守罪指的是国家机关工作人员存在工作严重不负责任的行为，违反工作纪律、规章制度，擅离职守，从而导致公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失。由于不履行自己应尽的职责义务，造成了国家机关的某项具体工作遭到破坏，危害了国家机关的正常活动，依照
1,999 2022.04.15 -
01:20
玩忽职守罪怎么判玩忽职守罪，在刑法中属于“渎职罪”。 该罪的主要特征有： 1、其犯罪的主体，必须是国家单位的工作人员。 2、该罪在主观上，主要是出于行为人在岗位上的过失，例如对自己盲目自信、疏忽大意、擅离职守等。 3、在客观上，主要表现为：行为人不能正确履
1,250 2022.04.17
