工资债权法是否设定担保措施
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债的担保方式有： 1、保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为； 2、抵押，是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保； 3、质押，是指债务人或者第三人将其动产或者权利凭证移交债权人占有，将该动产或权利作为债权的担保。2021年1月1日生效的《民法典》第六百八十六条规定，保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。
对侵权之债可以设定担保，但是只能在侵权行为发生之后，才能对侵权之债设定担保。当事人提供担保的范围可以包括主债权、损害赔偿金、以及实现担保物权的费用等。
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债权的保全措施债权的保全措施如下： (一)撤销权 是指债权人对于债务人所为的危害债权的行为，可请求法院予以撤销以维持债务人财产的权利。 (二)代位权——针对债务人的消极行为 是指债权人为了保全自己的债权，以自己的名义主张属于债务人但其怠于行使的债权的权利
2021.03.30 122 -
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工资担保中，如何设定工资担保债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
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侵权之债是可以设定担保的，但是只能在侵权行为发生之后，才能对侵权之债设定担保。当事人提供担保的范围可以包括主债权、损害赔偿金、以及实现担保物权的费用等。
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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-28 15,340 -
工资担保的工资债权如何设定
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
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1,322 2022.04.17 -
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建设工程施工纠纷管辖权如何确定建设工程施工纠纷是工程建设过程中常见的纠纷，通常是因为建设工程合同履行的问题引发的。 面对合同纠纷，依据我国《民事诉讼法》和有关司法解释作出了相应的规定，要分三步进行分析： 1、首先，看合同是否有有效的仲裁协议，或合同中是否存在有效的仲裁条
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