上下班路遇交通事故谁负责赔偿？
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1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任； 2、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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道路交通事故损害赔偿由承担事故责任的人负责，但一般伤亡、财产损失的由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，然后是商业保险，不够的由侵权人承担。
道路交通事故损害赔偿由肇事者负责，肇事者是在执行职务中发生交通事故的，由驾驶员所在单位或者机动车所有人负责垫付；因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，由车辆的实际使用人承担赔偿责任，车主有过错的承担连带责任。
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道路交通事故赔偿责任由谁负责道路交通事故赔偿责任是由肇事者和保险公司来承担；如果存在以下情况导致肇事者和车主不是同一人的，则车主也需要承担连带责任： 一、借用、租赁车辆发生交通事故，且车主对事故发生存在过错的。 二、车主雇佣他人开车发生事故的。 三、肇事司机是在执行单
2021.01.17 124 -
上班路上遭遇交通事故工伤怎么赔偿劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可
2020.11.14 149 -
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下班路上发生交通事故，单位是否要负责赔偿
如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，视为工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任。 1．当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故，且受害人又被认定为工伤，受害人可以获得侵
2022-04-22 15,340 -
道路交通事故谁负赔偿责任？
道路交通事故由肇事者和保险公司赔偿。 根据《道路交通安全法》第76条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿； 不足的部分，按照下列规定
2022-07-12 15,340 -
下班路上受伤谁负责？
工地工人下班路上受伤属于工伤由用人单位负责。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作
2022-07-03 15,340 -
道路交通事故赔偿责任由谁负责
道路交通事故赔偿责任是由肇事者和保险公司来承担；如果存在以下情况导致肇事者和车主不是同一人的，则车主也需要承担连带责任： 一、借用、租赁车辆发生交通事故，且车主对事故发生存在过错的。 二、车主雇佣他人
2022-07-12 15,340
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00:58
交替通行事故谁负责交替通行事故谁负责，需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下： 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生
2,553 2022.05.11 -
01:29
交通事故对方负全责怎么赔偿发生交通事故后，由相关部门出具责任认定书，对方全责可要求对方承担全部责任，如果受害人遭受人身损害，可要求肇事方赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义
1,122 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,087 2022.06.06
