最大9*9mm,不影响这次怀孕,但因为受伤做ct检查,被医生劝流产,请问我该怎样要求民事赔偿?
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因怀孕被公司劝退有经济赔偿吗
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2020.09.02 124 -
怀孕后被辞退该怎么要求赔偿
怀孕被公司辞退,如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的,则属于合法辞退,没有经济补偿金和赔偿金;如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形,则属于非法解除劳动合同,应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者
2020.04.07 86 -
我请人做事意外摔伤该怎样赔偿
请人做事意外摔伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定,建议先做工伤伤残鉴定确定等级。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责
2021.03.23 124
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2022-04-24 15,340 -
怀孕医院检查,做病假影响有关系吗
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2022-04-26 15,340 -
我爸爸打伤了我,但是我在医院检查这么多次,这个医药费还要赔偿吗
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2022-01-20 15,340 -
工伤做了一次检查后,医院还会要求我赔偿我的工伤费吗
1、你有权索取前三次体检报告(复印件单位应盖章);2、单位要告知你有没有职业病;3、单位给你两个选择是可以的,但是都要职业病治疗后、职业病鉴定赔偿后;4、根据工伤保险条例赔偿:(一)从工伤保险基金按伤
2022-02-21 15,340
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被打受伤怎么要求赔偿
被打受伤可以通过协商索要赔偿,协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害,根据法律规定,人身损害赔偿范围包括,侵害他人造成人身损害的,被打受伤造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
2,999 2022.05.11 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
990 2022.04.18 -
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,589 2022.04.17