员工负伤的处理方法有哪些？
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关于员工因工负伤，为轻微伤的情况下，具体如何处理，方法如下： 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
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如果满足合同约定退房条件，业主可以先与开发商进行协商退房，这样可以省去诉讼费用。如协调未果，业主还可以选择诉讼或仲裁。 如果不符合退房条件，但是购房者由于自身原因，如不喜欢楼层或者户型而退房的，一般来说，需要协商并承担违约金解除，协商不成的话是难以解除的。
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那么不了解合同就签了怎么办呢可以找另一方协商变更。合同自当事人签字即生效；如果被欺骗签字的合同是无效合同；因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权
2021.03.02 147 -
公司就被吊销了怎么办？公司被吊销了，公司应当解散，成立清算组，并依法办理注销登记；如果对吊销的行政处罚决定不服的，可以在处罚决定作出的三日内，书面申请举办听证会，或提起行政复议。
2020.01.01 130 -
签了合同就辞职怎么办？签合同后想辞职，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内想辞职，应提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬
2020.04.29 105
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怎么样就了他对我也不好怎么样就离了
离婚可以通过协议离婚或者向法院起诉离婚这两种途径办理，离婚的法定理由有家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、重婚、与婚外异性同居、分居两年等。
2022-10-29 15,340 -
没有怎么就行了
可以维护你的权益，你这种认定工伤程序比较复杂时间相对来说要长一点，建议委托律师收集证据认定工伤。如有疑问可以电话与本律师取得联系。
2022-10-29 15,340 -
案立了就不管了怎么办？
一般会在审判时限内完成。法院办案有流程、有规定。建议先找承办法官了解、沟通。
2022-10-30 15,340 -
就要失业了怎么办
现在失业再就业是社会常态，没有什么可怕的，失业后再继续找工作就业就是。
2022-11-02 15,340
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开车骂人就跑了怎么处罚开车骂人就跑了，可以报警处理，要求追究其民事责任。有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下： 1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全； 2、公然侮辱他人或者捏造事实
3,832 2022.04.17 -
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债务起诉了就是不还怎么办如果在法院判令债务人还款后，债务人仍不按时还款的，债权人可以根据已生效的判决书或者调解书，依法申请强制执行债务人的财产。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，在执行程序中，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部
944 2022.05.11 -
01:14
就业证明怎么写一般情况下，劳动者在市场进行就业的时候，如果是已经与用人单位确定好劳动关系的，劳动者是可以向所在就业的公司为其出具相关的就业证明的，用以证明劳动者已经就业，因此涉及就业证明的具体写法如下： 1、标题，居中大写“就业证明”建议字体加大加粗，用
7,425 2022.04.17
