员工负全部责任发生交通事故能认定工伤吗
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交通事故负全部责任不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
交通事故负全部责任不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
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发生交通事故直接负主要责任能认定工伤吗如果职工是在上下班途中发生的交通事故，且负主要责任的，一般不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。
2020.03.05 57 -
发生交通事故负主要责任的方能否认定工伤？在上下班途中发生的交通事故的，职工负主要责任则不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。
2020.04.11 73 -
交通事故负主要责任能认定工伤吗交通事故中占主要责任不能认定为工伤，我国《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
2020.08.17 224
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交通事故负全部责任能否认定工伤
如果劳动者对交通事故负全部责任，一般不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内申请工
2022-05-22 15,340 -
交通事故中负全部责任可以认定工伤吗
交通事故中负全部责任可以认定工伤吗 请根据你的具体情况及规定确定 >第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
2022-03-27 15,340 -
发生交通事故职工负责任可以认定工伤吗
1、职工在上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故能认定为工伤。2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，无论承担交通事故的什么责任，都能认定为工伤。
2022-05-29 15,340 -
员工发生交通事故不负主责或全责可以申请工伤认定吗
发生交通事故后，在事故中不负主责或全责情况下，应及时通知用人单位，由用人单位申报工伤，或由受害人家属申请工伤认定！一：《工伤认定办法》：（1）第四条：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规被诊断、鉴定为
2022-03-21 15,340
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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
2,886 2022.04.17 -
01:22
交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
1,112 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,106 2022.06.06
