企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假、弄虚作假的，应当如何处罚？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
违反年检规定的处罚： (一)企业不按照规定接受年度检验的，由企业登记机关责令其限期接受年度检验。属于公司的，并处以1万元以上10万元以下的罚款。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构,以及其他经营单位的，并处以3万元以下的罚款。属于合伙企业、个人独资企业及其分支机构的，并处以3000元以下的罚款。企业在责令的期限内未接受年检的，由企业登记机关予以公告。自公告发布之日起，60日内仍未接受年检的，依法吊销营业执照。 (二)企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的，企业登记机关应当责令限期改正。属于公司的，并处以1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，吊销营业执照。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构,以及其他经营单位的，并处以3万元以下的罚款。属于合伙企业、个人独资企业及其分支机构的，并处以3000元以下的罚款。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
弄虚作假欺上瞒下的处理如下：给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。我国对于领导干部弄虚作假法律是以非常严格的态度来进行处罚的，一般情况下都会记过处分情节严重的甚至会被开除，并且追究刑事责任。
-
-
投标弄虚作假未中标处罚给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依法必须进行招标的项目的投标人有前款所列行为尚未构成犯罪的，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以
2020.02.23 380 -
工作中弄虚作假怎么对待员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。员工在应聘的时候，要提供真实的信息和材料，如果虚构自己的工作经历或者学历的，被用人单位识破后，对自己的信誉将构成严重的影响，所以我们在工作
2020.11.15 951
-
员工弄虚作假如何处罚
员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。企业伪造劳动合同如何处罚 公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果
2023-04-25 15,340 -
企业内部弄虚作假怎么处理？
根据我国《企业年度检验办法》第20条的规定可知：企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的，企业登记机关应当责令限期改正。 (1)属于公司的，并处以1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，吊销营业执照。 (
2022-11-02 15,340 -
弄虚作假。隐瞒事实真相，造假章，进行房屋买卖合同有效吗
如果事情败露，作假者被抓住，判诈骗罪。且该买卖合同无效。
2022-10-05 15,340 -
弄虚作假应承担何种责任
弄虚作假骗取护照的，由护照签发机关收缴护照或者宣布护照作废；由公安机关处2000以上5000以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2022-10-25 15,340
-
01:03
弄虚作假承担什么责任弄虚作假需要承担什么责任，需要根据实际情况来定。如果是在刑事诉讼中弄虚作假，那么可能就会成立伪证罪。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭
2,820 2022.04.17 -
01:01
虚假诉讼如何处理对于虚假诉讼，法院应当驳回其诉讼请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。虚假诉讼是指，当事人之间恶意串通，以捏造的事实提起民事诉讼或恶意调解，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益。对于情节较轻，危害性不大的虚假诉讼，
3,465 2022.04.15 -
01:10
虚假诉讼在什么情况下构成犯罪1、虚假诉讼要构成犯罪，只有“以捏造的事实提起民事诉讼的”，才有可能。“捏造”是指凭空捏造，如果纠纷事实客观存在，仅仅对非关键部分的事实进行夸大、或者滥用诉讼权利恶意诉讼的，都不构成该罪。其次，必须是民事诉讼领域的事实，如果在刑事诉讼领域捏
1,259 2022.04.17
