没签劳动合同被辞退赔偿
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集体合同争议的处理是用人单位、工会、职工之间可以协商解决;协商不成的,工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼。对于用人单位违反集体合同的行为,工会可依法要求其承担责任。 《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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